Construção Colaborativa:
Prêmio Edtechs

Em 27 de maio de 2026, a Câmara dos Deputados aprovou, em dois turnos, a PEC 221/2019 — a chamada PEC do fim da escala 6x1.

A integração entre avaliação, proficiência, regulação e residência médica está criando um novo ecossistema para a formação médica. O que isso significa para estudantes, escolas médicas e gestores?

É muito mais um edital de consolidação do ENAMED do que um simples edital de residência. O movimento estratégico da EBSERH, MEC, INEP e FGV ficou muito mais explícito este ano. 1. A principal mudança: ENARE e ENAMED agora são praticamente a mesma porta de entrada Em 2025, o ENAMED ainda era visto como uma novidade. Em 2026, o edital assume de vez que: Residência de Acesso Direto = nota do ENAMED; Não existe mais prova própria para acesso direto; A seleção passa a depender da

Guia institucional para inscrições do ENADE 2026: critérios de elegibilidade, prazos, responsabilidades e procedimentos para IES, coordenadores e PI.

Pós ofício INEP prévio as portarias/edital, Portaria 276 e Edital 49, o que ainda não temos?

Base legal: avaliação obrigatória do desempenho dos estudantes concluintes, componente do SINAES. Público-alvo: estudantes concluintes habilitados conforme critérios de carga horária mínima definidos no edital.

Entenda como indicadores do MEC, como ENADE, CPC e IGC, impactam diretamente reputação, captação e sustentabilidade financeira das IES. Uma análise estratégica sobre gestão acadêmica integrada, posicionamento de marca e preparação institucional baseada em dados e método.

Descubra como instituições de ensino podem reagir estrategicamente a notas baixas no MEC, fortalecer a gestão acadêmica, proteger a reputação e transformar a crise em crescimento institucional.

Parecer técnico da Hoper MED sobre ENAMED e ENARE, analisando diferenças psicométricas, critérios de proficiência e impactos regulatórios. Clique e leia mais.

A sucessão na gestão não é apenas sobre quem assume — é sobre o futuro que a instituição escolhe construir. Mais do que uma transição de cargos, trata-se de um processo estratégico de continuidade, desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional. Em um cenário em que muitas instituições de ensino modernizaram processos e expandiram sua atuação, mas ainda não estruturaram planos claros para a continuidade da liderança, o planejamento sucessório se consolida como uma