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PESSOAS
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DIMENSIONAR
Avaliar e reestruturar o quadro de colaboradores e políticas de recursos humanos.
REMUNERAR
Aplicar as melhores práticas de remuneração e benefícios do setor educacional.
MAPEAR TALENTOS
Identificar o perfil ideal do colaborador para trabalhar na IES e estruturar as atividades de cada função.
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