PESSOAS

 

DIMENSIONAR

Avaliar e reestruturar o quadro de colaboradores e políticas de recursos humanos.

REMUNERAR

Aplicar as melhores práticas de remuneração e benefícios do setor educacional.

MAPEAR TALENTOS

Identificar o perfil ideal do colaborador para trabalhar na IES e estruturar as atividades de cada função.

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