top of page
PESSOAS
PESSOAS

DIMENSIONAR
Avaliar e reestruturar o quadro de colaboradores e políticas de recursos humanos.

REMUNERAR
Aplicar as melhores práticas de remuneração e benefícios do setor educacional.

MAPEAR TALENTOS
Identificar o perfil ideal do colaborador para trabalhar na IES e estruturar as atividades de cada função.
bottom of page