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LIDERANDO A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NA EDUCAÇÃO

Curso in-Company

Repense a experiência do estudante e a oferta de serviços da sua IES. Construa estratégias eficientes para a jornada de transformação digital.

On-line | Prático | Colaborativo

CARGA HORÁRIA

16 horas

DISPONÍVEL

Comece agora!

INVESTIMENTO

R$ XXX,XX

Sobre o Curso

Diagnóstico

Atividades práticas

Sessões online

Fóruns de discussão guiados

Estudos de caso

Recursos adicionais, como vídeos e materiais de leitura

A Jornada Liderança em Transformação Digital na Educação amplia a compreensão e a capacidade de mobilização das instituição para a jornada de transformação digital, orientando os participantes para uma aplicação prática dos conhecimentos. 

 

01 I Conhecer caminhos para a transformação digital, familiarizando-se com conceitos, técnicas e ferramentas.
02 I Compreender aspectos da cultura organizacional, a fim de aproveitar ao máximo as forças da cultura para a transformação.
03 I Participar de debates sobre os usos e as potencialidades da ferramentas disponíveis para a gestão educacional. 
04 I Analisar características da liderança que impulsionam a transformação. 

Conteúdo Programático

Como elaborar a Estratégia Digital

01

Desenvolvendo a Cultura Data Driven

05

Métodos ágeis e mindset de produtos digitais

09

Como priorizar e obter investimentos

02

Liderando a Transformação Cultural

06

Novos modelos de negócios digitais

10

Conduzindo a jornada para a nuvem

03

Liderando a Transformação Digital

07

Tecnologias Emergentes

11

Desenvolvendo a cultura Customer Obssession

04

Medindo os resultados da transformação

08

 

A quem se destina

A jornada online está direcionado aos profissionais que desejam se qualificar na liderança da transformação digital de uma instituição de ensino. Mantenedores, Reitores, Diretores, Coordenadores de Curso, Gestores Administrativos em Instituições de Ensino. Perfis técnicos que buscam conhecer os fundamentos e o potencial das tecnologias no setor educacional.  

Metodologia

Durante duas semanas de formação os participantes serão estimulados a repensar o modelo de operação da instituição, a experiência do estudante e a oferta de serviços, construindo estratégias para a jornada de transformação digital.

 

O início do programa se dá com o diagnóstico da transformação digital na instituição e tem como produto final o plano de ação da jornada do analógico ao digital. O Programa contempla três encontros síncronos com os facilitadores, a realização de atividades roteirizadas que levarão ao produto final do programa, além do acesso aos vídeos e textos disponibilizados para inspirar os participantes.

 

O formato remoto e interativo permite um grande envolvimento dos participantes, com as facilidades de acesso que a tecnologia proporciona. 

Este programa se desenvolve em um ambiente altamente colaborativo, fomentado por meio de fóruns de discussão e atividades em grupos.

O foco é totalmente prático, debruçado nos métodos de cada caso e na utilização de ferramentas que poderão ser colocadas em prática na vida profissional.

O participante será acompanhado por um facilitador ao longo do programa, que resolverá todas as possíveis dúvidas.

​A metodologia deste curso contempla:

  • A Trilha de desenvolvimento;

  • Diagnóstico de Transformação Digital (inicial e simplificado, abordando cultura e ferramentas);

  • Encontro síncrono para apresentação do tema e metodologia de formação;

  • Acesso ao material de estudo (textos e vídeos);

  • Encontros remotos (grupos de participantes);

  • Atividades aplicativas;

  • Follow-up com facilitador;

  • Acesso ao material de estudo (textos e vídeos);

  • Elaboração de mapa mental (conceitual);

  • Complementação do diagnóstico pelos participantes;

  • Elaboração Plano de ação;

  • Encontro síncrono para fechamento.

Facilitadores

Carla Oliveira

Consultora da Hoper Educação

Bruno Macedo

Diretor de Aceleração Digital do UnitedHealth Group / Tríade Digital

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