A sucessão na gestão não é apenas sobre quem assume — é sobre o futuro que a instituição escolhe construir. Mais do que uma transição de cargos, trata-se de um processo estratégico de continuidade, desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional. Em um cenário em que muitas instituições de ensino modernizaram processos e expandiram sua atuação, mas ainda não estruturaram planos claros para a continuidade da liderança, o planejamento sucessório se consolida como uma decisão essencial d