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Informativo Quinzenal

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO: UMA (RE)ESTRUTURAÇÃO NECESSÁRIA

07.05.2018

 

 

 

O mercado educacional no Brasil passa atualmente por grandes modificações e as Instituições de Ensino, em especial no setor privado, estão buscando a profissionalização de seus modelos de gestão para melhores resultados acadêmicos e do negócio. A busca por eficiência e qualidade tem sido notada nas diferentes áreas das instituições, o que é mais evidente quando olhamos para a estruturação ou reestruturação de áreas de tecnologias, processos, finanças e inovação acadêmica. Enquanto isso, a área de Gestão de Pessoas ainda caminha a passos lentos, com uma estrutura operacional, restringindo-se muitas vezes às rotinas de departamento de pessoal. Estes movimentos estratégicos de aprimoramento das áreas são fundamentais para o aumento da competitividade das instituições e sustentabilidade do negócio e devem permear todo o ecossistema da organização.

Veja alguns insights para (re)estruturação da área de Gestão Estratégica de Pessoas em instituições de ensino:

Quer saber mais sobre gestão estratégica de pessoas? Agende uma conversa conosco.   

 

 

 

 

 

 

 

Carla Oliveira - Consultora da Hoper Educação.

 

 

 

 

 

 

 

EXPEDIENTE:

Revisão: Maria Luiza Zarro e Márcio Schünemann – Diagramação: Nicolas Zaparolli, Gráfico: Laura Neves

 

ATENÇÃO: Não é permitida a reprodução integral do conteúdo acima. A reprodução parcial é permitida apenas na forma de citação e com link para o conteúdo na íntegra. Plágio é crime (Lei 9610/98).

 

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