DATA
Consultar

CARGA HORÁRIA
 7 horas

INVESTIMENTO
Consultar 

Melhore as estratégias

para alocação dos bens institucionais, familiares e reestruturação societária.

O planejamento sucessório nos negócios e nos bens da família é tema de inquietação frequente dos mantenedores das instituições educacionais. Pensar melhores estratégias para a alocação dos bens institucionais e familiares e a restruturação societária, focalizando a mais adequada eficiência tributária, tem sido objetivo recorrente no setor.

 

Com base nesta demanda, a Hoper Educação, com mais de 21 anos de atuação no setor educacional, propõe este curso, objetivando clarear as melhores alternativas para os mantenedores do segmento.
 

Estrutura do Curso

Abertura
- Empresa Familiar e Família Empresária – Aspectos da sucessão na Empresa Familiar;
- Sucessão e sobrevivência nas instituições educacionais no Brasil.

Essência do planejamento sucessório
- Importância e os nós da sucessão
- O momento ideal para iniciar;
- Como ocorre um Processo Sucessório;
- Os diversos atores no processo sucessório (Mantenedor, Sucessor e gestor).

Possíveis etapas de um Planejamento Sucessório:
1ª Etapa: 
- Interação com familiares e indivíduos:
- Minimização de conflitos de interesses;
- Segregação do patrimônio (Empresa x Pessoal);
- Definição das alternativas aplicáveis:
- Holding: pura ou mista;
- Administradora de bens imóveis próprios;
- Acordo de sócios;
- Protocolo de família.

2ª Etapa: Aspectos fundamentais:

Aspectos da sucessão familiar: Direito das sucessões, espólio, legítima e disponível, sociedade entre marido e mulher, regime de bens, divórcio, união estável e relação homoafetiva.

Aspectos da proteção patrimonial: Impenhorabilidade do bem de família, responsabilidade dos sócios, grupo econômico e dos administradores, penhora de quotas e usufruto.

Aspectos Societários
- Sociedade empresária: “affectio societatis”;
- EIRELI como holding;
- Sociedade em conta de participação – SCP;
- Sociedade de propósito específico – SPE.

Aspectos Tributários

Governança Corporativa em Empresas Educacionais: 
- Governança Corporativa – Solução para a perenização da Instituição Educacional;
- Melhores práticas de governança para Instituições Educacionais;
- Estatuto do Conselho de Administração ou Consultivo;
- Conselho de família e regras do Family Office;

Sucessão numa Empresa Familiar: Apresentação de um caso prático
- As dificuldades de implantação de uma Governança Corporativa em uma Empresa Familiar;
- A questão social em empresas familiares;
- A sucessão no balanço familiar;
- Dificuldades e o planejamento da sucessão;
- Decisões em Família;
- Vender x Profissionalizar;
- Motivação dos empreendedores;
- Planejamento e centros de poder em Empresas Familiares.

 

O Processo de Venda: Apresentação de um caso prático
- A decisão de vender;
- Planejamento da venda;
- Questão sociais no processo de venda;
- A vida pós-venda e as regras de não competição.

Palestrantes

CAIO POLIZEL

Consultor Educacional da Hoper Educação com atuação nas áreas de Pessoas, Planejamento Estratégico, Sucessão Familiar e Governança  Corporativa. Mestre em Administração, especialista em Psicologia Organizacional, conselheiro certificado pelo IBGC e autor do livro Governança Corporativa na Educação Superior.

JOSÉ ROBERTO PRADO DE ALMEIDA

 

Advogado graduado pela Faculdade de
Direito da USP, com especialização em Compliance pela Escola de Direito da
Fundação Getúlio Vargas. Conselheiro certificado pelo IBGC, membro da
comissão Jurídica do IBGC, membro de conselho de administração, com carreira
desenvolvida na Kraft Foods (Mondelez), Philip Morris, Reckitt Benckiser, Du
Pont e Alcoa.

MALCON TAFNER

Diretor Presidente da DLB Tecnologia Educacional e Sócio da Hoper Educação. Mestre e Doutor em Engenharia de Produção (Inteligência Aplicada). Atuou no setor de educação, fundando diversas Instituições de Ensino Superior entre 2000 e 2008. Participou da fundação da UNIASSELVI em 2000 e depois da reorganização do Grupo Educacional Uniasselvi em 2008, atuando como presidente e depois como Reitor da Uniasselvi até 2012.

Curso ideal para

Mantenedores, Sócios (membros de famílias empresárias), Administradores, Contadores Conselheiros de Instituições de Ensino e demais pessoas interessadas em estruturar ou rever o planejamento patrimonial e sucessório de seu negócio.

DATA:

Consultar

HORÁRIO:

8h30 às 12h30 e 14h30 às 17h30
 Almoço incluso no hotel.

INVESTIMENTO:
Consultar

LOCAL:
Consultar

 

  • Facebook Clean Grey
  • YouTube Clean Grey
  • Twitter Clean Grey
  • LinkedIn Clean Grey
RSS Feed

+55 45 3026 0100   hoper@hoper.com.br

FOZ DO IGUAÇU

Avenida República Argentina, 3370 - Sala 03 - Jd. Panorama - 85856 578 - Foz do Iguaçu - PR - Brasil

BRASÍLIA

SHN Qd. 01, Bl. "F"- Entrada "A", Conj. "A", Edifício Vision Work & Live - 10º andar - Sala 1003 - 70701-060 - Asa Norte -  Brasília - DF - Brasil (agende seu horário pelo telefone 45 3026.0125)

 

hoper, analize, ssa, sagah, portal, universitario, consultoria, indicadores, solucao, aprendizagem, assessoria, gestao, academica, educacao, educacionais

Copyright © 2014 HOPER EDUCAÇÃO. Todos os direitos reservados.