Informativo Quinzenal

15.08.2016

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Existem dois tipos de sucessões nas IES: a passagem de bastão do fundador da IES e, a sucessão ou substituição de um indivíduo em função estratégica. Em ambos os casos, a mudança ou transição é algo delicado. O processo sucessório deve transmitir o legado, a cultura, fazendo com que o negócio mantenha a mesma capacidade produtiva (ou mais) e ainda, solidez às futuras gerações e futuros gestores.

Assim, se a sucessão não for bem alinhad...

04.07.2016

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Conflitos de relacionamento ocorrem com muito mais frequência do que se imagina nas organizações, principalmente, quando se atinge o estágio da passagem de bastão, isto é, no processo sucessório. Neste sentido, decorrem questões associadas à transferência de poder e liderança da geração mais velha para a mais nova. A Governança Corporativa surge como meio ou sistema de solução para tais questões.

“Governança corporativa é o sistema pe...

23.05.2016

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Importante ônus de se fazer negócios no Brasil está relacionado com a falta de segurança jurídica, em sua dupla acepção. A primeira diz com a imprevisibilidade e decorre da instabilidade das leis e regulações. A segunda identifica-se com a crônica ineficiência do sistema estatal de solução de conflitos, responsável pela eternização das disputas judiciais.

Mediação é uma modalidade de solução não adversarial de conflitos.  As partes con...

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